この世界が驚きと輝きに
満ち溢れる社会になるために,
わたしたちは
あたらしい自遊を創造し続けます。
立命館大学客員教授(現任),日本地域国際化推進機構理事(現任)。
KDDI全社CX責任者/新規事業統括部長(2015-2018),ヤフー 企画部長/事業戦略部長(2006-2014)を歴任。
独創性の高い切り口で人やコンテンツの細部に光を宿すこと,革新性の高いビジネスシステムへと再構築することを得意とし,数千万人が利用する製品・サービスのプロデュース,数兆円規模の事業マネジメントを推進。日本創造学会論文賞を受賞するなど,エンタメ,メディア,通信,IT,飲食業,製造業,都市開発など幅広い領域で,持続可能性の高い価値創造は注目を浴びる。
国際電信電話株式会社(現KDDI)入社。サブスクリプションサービスauスマートパスの立ち上げ責任者など,新規事業およびパートナー企業との協業アライアンスを推進。2014年KDDIの関連子会社である株式会社mediba代表取締役社長に就任。
CXOの新設などUI・UXの向上を推進し,顧客体験価値の創造に尽力。退任後,JapanTaxi株式会社取締役,株式会社IRIS代表取締役社長を歴任。2018年9月よりKaizen Platformに参画し,取締役COO(現任)として東証マザーズ上場を実現。
研究開発・実証実験(PoC)
共同研究開発実績368件/年(2019年度)
研究者数1500名在籍
コンテンツ企画・テレビ番組制作
髙瀬敦也氏率いるクリエイティブジェネレーター
プロデューサー,アーティスト在籍
事業開発,投資,ブランディング
3つの軸で企業の成長を加速
どこかの素敵を、世界一にしよう
メディア,コンサルティング
Time Out Tokyoを運営
多言語対応可能な編集者, コンサルタント在籍
CM制作・各種デザイン
クリエイティブエージェンシー
CD,AD,コピーライター,デザイナー在籍
クリエイティブ
タテノジダイ ヒトノカノウセイ
creativeの力で美しい未来を
世の中の当たり前に魔法をかけるトリックスター。
トリックスターとは,
古から語り継がれる神話や物語の中で,
善と悪,創造と破壊,賢者と愚者など
異なる二面性を持ち合わせ,
嬉々として神や自然界の秩序をも破り,
物語を次のステージに展開する英雄です。
わたしたちアソビジョンは,
アカデミアの領域で複雑系システムといわれる,
感性工学,価値工学,システム工学の
研究を深めてきました。
独創性のあるブランドを創造することで,
人々の感性や感情に刺激を与え,
世の中の秩序やルールを革新する仕組みを
デザインし続けることで,
みんながみんな主役となれる社会へと
ゲームチェンジを実現させます。
スタートアップデザイン
[0→1のお悩みを解決します]
・イノベーションが生まれない
・研究開発部門と事業部門が乖離している
[コミットメント]
・新規事業,新会社の立ち上げ
・研究シーズの社会実装
[What]
・知的財産を活用した新規事業戦略立案
・伴走型新規事業アクセラレーション
・デザインスプリント(ビジネスショーケース設計)
[How]
研究開発と事業開発双方に精通するメンバーが,クライアント別のソリューションを策定し,新規事業のアクセラレーションを牽引します。
[参考報酬]
成果連動型報酬
(売上R/S,事業売却益,株式,ストックオプション)
ビジネスデザインマネジメント
[1→100のお悩みを解決します]
・新製品/新サービスが主力事業に成長しない
・横断的な取り組みで推進力が足りない
[コミットメント]
・新製品,新サービスの事業としての成功
主要KPI(利益,売上,利用者数etc.)
[What]
・横断的執行役の職務委託(CxO,本部長etc.)
・上流工程/下流工程までの総合ディレクション
戦略/企画/開発/マーケティング/運営
[How]
社内外のメンバーを牽引し(※最大700名まで),新製品,新サービスを持続可能性のある事業にするまでマネジメントします。
[参考報酬]
固定報酬+成果連動型報酬
(職務給,KPIに準じた各種インセンティブ設計)
コーチングディレクター
[100→∞のお悩みを解決します]
・経営陣がワンチームになりきれていない
・経営陣の想いが組織に浸透していない
[コミットメント]
・企業価値の向上
KGI(時価総額,会社売上,優勝etc)
[What]
・経営陣対象コーチングディレクション
・次世代経営幹部育成
[How]
コーチたちのコーチ(指導者たちの指導)をします。
企業やプロスポーツチームのトップマネジメントに伴走し,コーチング,ティーチング,コンサルティング,カウンセリングを総合的に行います。
[参考報酬]
契約金+成果連動型報酬
(KGIに準じた各種インセンティブ設計)
スタートアップデザイン
資生堂
先端技術研究開発
中長期製品開発戦略策定
日本たばこ産業(JT)
研究シーズの社会実装
新規ブランド/新会社立ち上げ
立命館大学
研究シーズの社会実装
大学発ベンチャー企業立ち上げ
ビジネスデザインマネジメント
KDDI
Customer Experience統括
全社CX責任者/新規事業統括部長
オムロンヘルスケア
日米での新製品のR&D実証
共同研究プロジェクト責任者
国際文化都市整備機構
Beyondコロナの都市評価指標開発
総合プロデューサー
コーチングディレクター
リクルート
次世代経営幹部育成
コーチングディレクター
グノシー
経営幹部横断トレーニング
コーチングディレクター
NOIN
経営者の意思決定支援
アドバイザリーボード
この世界が驚きと輝きに
満ち溢れる社会になるために,
わたしたちは
あたらしい自遊を創造し続けます。
立命館大学客員教授(現任),日本地域国際化推進機構理事(現任)。
KDDI全社CX責任者/新規事業統括部長(2015-2018),ヤフー 企画部長/事業戦略部長(2006-2014)を歴任。
独創性の高い切り口で人やコンテンツの細部に光を宿すこと,革新性の高いビジネスシステムへと再構築することを得意とし,数千万人が利用する製品・サービスのプロデュース,数兆円規模の事業マネジメントを推進。日本創造学会論文賞を受賞するなど,エンタメ,メディア,通信,IT,飲食業,製造業,都市開発など幅広い領域で,持続可能性の高い価値創造は注目を浴びる。
国際電信電話株式会社(現KDDI)入社。サブスクリプションサービスauスマートパスの立ち上げ責任者など,新規事業およびパートナー企業との協業アライアンスを推進。2014年KDDIの関連子会社である株式会社mediba代表取締役社長に就任。
CXOの新設などUI・UXの向上を推進し,顧客体験価値の創造に尽力。退任後,JapanTaxi株式会社取締役,株式会社IRIS代表取締役社長を歴任。2018年9月よりKaizen Platformに参画し,取締役COO(現任)として東証マザーズ上場を実現。
研究開発・実証実験(PoC)
共同研究開発実績368件/年(2019年度)
研究者数1500名在籍
コンテンツ企画・テレビ番組制作
髙瀬敦也氏率いるクリエイティブジェネレーター
プロデューサー,アーティスト在籍
事業開発,投資,ブランディング
3つの軸で企業の成長を加速
どこかの素敵を、世界一にしよう
メディア,コンサルティング
Time Out Tokyoを運営
多言語対応可能な編集者, コンサルタント在籍
CM制作・各種デザイン
クリエイティブエージェンシー
CD,AD,コピーライター,デザイナー在籍
クリエイティブ
タテノジダイ ヒトノカノウセイ
creativeの力で美しい未来を
世の中の当たり前に魔法をかけるトリックスター。
トリックスターとは,
古から語り継がれる神話や物語の中で,
善と悪,創造と破壊,賢者と愚者など
異なる二面性を持ち合わせ,
嬉々として神や自然界の秩序をも破り,
物語を次のステージに展開する英雄です。
わたしたちアソビジョンは,
アカデミアの領域で複雑系システムといわれる,
感性工学,価値工学,システム工学の
研究を深めてきました。
独創性のあるブランドを創造することで,
人々の感性や感情に刺激を与え,
世の中の秩序やルールを革新する仕組みを
デザインし続けることで,
みんながみんな主役となれる社会へと
ゲームチェンジを実現させます。
スタートアップデザイン
[0→1のお悩みを解決します]
・イノベーションが生まれない
・研究開発部門と事業部門が乖離している
[コミットメント]
・新規事業,新会社の立ち上げ
・研究シーズの社会実装
[What]
・知的財産を活用した新規事業戦略立案
・伴走型新規事業アクセラレーション
・デザインスプリント(ビジネスショーケース設計)
[How]
研究開発と事業開発双方に精通するメンバーが,クライアント別のソリューションを策定し,新規事業のアクセラレーションを牽引します。
[参考報酬]
成果連動型報酬
(売上R/S,事業売却益,株式,ストックオプション)
ビジネスデザインマネジメント
[1→100のお悩みを解決します]
・新製品/新サービスが主力事業に成長しない
・横断的な取り組みで推進力が足りない
[コミットメント]
・新製品,新サービスの事業としての成功
主要KPI(利益,売上,利用者数etc.)
[What]
・横断的執行役の職務委託(CxO,本部長etc.)
・上流工程/下流工程までの総合ディレクション
戦略/企画/開発/マーケティング/運営
[How]
社内外のメンバーを牽引し(※最大700名まで),新製品,新サービスを持続可能性のある事業にするまでマネジメントします。
[参考報酬]
固定報酬+成果連動型報酬
(職務給,KPIに準じた各種インセンティブ設計)
コーチングディレクター
[100→∞のお悩みを解決します]
・経営陣がワンチームになりきれていない
・経営陣の想いが組織に浸透していない
[コミットメント]
・企業価値の向上
KGI(時価総額,会社売上,優勝etc)
[What]
・経営陣対象コーチングディレクション
・次世代経営幹部育成
[How]
コーチたちのコーチ(指導者たちの指導)をします。
企業やプロスポーツチームのトップマネジメントに伴走し,コーチング,ティーチング,コンサルティング,カウンセリングを総合的に行います。
[参考報酬]
契約金+成果連動型報酬
(KGIに準じた各種インセンティブ設計)
スタートアップデザイン
資生堂
先端技術研究開発
中長期製品開発戦略策定
日本たばこ産業(JT)
研究シーズの社会実装
新規ブランド/新会社立ち上げ
立命館大学
研究シーズの社会実装
大学発ベンチャー企業立ち上げ
ビジネスデザインマネジメント
KDDI
Customer Experience統括
全社CX責任者/新規事業統括部長
オムロンヘルスケア
日米での新製品のR&D実証
共同研究プロジェクト責任者
国際文化都市整備機構
Beyondコロナの都市評価指標開発
総合プロデューサー
コーチングディレクター
リクルート
次世代経営幹部育成
コーチングディレクター
グノシー
経営幹部横断トレーニング
コーチングディレクター
NOIN
経営者の意思決定支援
アドバイザリーボード
四元素(火・水・風・土)
Our brand icon implies all the classical elements
on the earth (Fire, Water, Air, Earth)
to symbolize Asovision's perspectives
both in the elements and the whole.
四元素(火・水・風・土)
わたしたちのブランドアイコンは,
全体俯瞰した視点と
細部にこだわる視点の両方を備え持つアソビジョンのシンボルとして,
地球上の四元素(火,土,風,水)を
すべて内包したデザインを採用しています。