この世界が驚きと輝きに
満ち溢れる社会になるために,
わたしたちは
あたらしい自遊を創造し続けます。
3C=Cleverで,Creativeで,Crazy.
独創性の高い切り口で人やコンテンツの細部に光を宿すこと,革新性の高いビジネスシステムへと再構築することを得意とする。 数千万人が利用する製品・サービスのプロデュース,数兆円規模の事業マネジメントなど,エンタメ,メディア,通信,IT,飲食業,製造業,都市開発など幅広い領域で,持続可能性の高い価値創造を推進。 上流工程から下流工程まで解像度高く全体俯瞰したマネジメントにより事業成長に導く。
立命館大学客員教授(現任),KDDI 全社CX責任者/新規事業統括部長(2015-2018),ヤフー 企画部長/事業戦略部長(2006-2014)を歴任。
新しい「美の価値観」を広げる事をテーマに掲げ,ブランディング,企画,およびコミュニケーションデザインを手がける。
PR会社時代に培ったコミュニケーションデザインスキルを活かし,2012年からコスメブランドディレクターとして活動。2016年には新ナチュラルコスメブランド「Celvoke」を立ち上げ,コンセプト設計,商品企画,ビジュアルクリエイティブ,PRまで総合的なディレクションを行い,国内外の百貨店を中心に拡大。オーガニック&ナチュラルコスメ市場に新たなイメージを吹き込み,市場拡大に貢献する。自らが等身大の顧客目線に立ち,半歩先をいく共感を生み出す事をモットーとしている。
研究開発・実証実験(PoC)
共同研究開発実績368件/年(2019年度)
研究者数1500名在籍
コンテンツ企画・テレビ番組制作
髙瀬敦也氏率いるクリエイティブジェネレーター
プロデューサー,アーティスト在籍
ブランディング・投資
ブランディングカンパニー
アートディレクター,各種クリエイター,投資家在籍
メディア・コンサルティング
TimeOut TOKYOを運営
多言語対応可能な編集者,コンサルタント在籍
CM制作・各種デザイン
クリエイティブエージェンシー
CD,AD,コピーライター,デザイナー在籍
知的財産管理・先端科学技術管理
弁護士の枠組みを越えて活動する法律家集団
弁護士10名在籍
世の中の当たり前に魔法をかけるトリックスター。
トリックスターとは,
古から語り継がれる神話や物語の中で,
善と悪,創造と破壊,賢者と愚者など
異なる二面性を持ち合わせ,
嬉々として神や自然界の秩序をも破り,
物語を次のステージに展開する英雄です。
わたしたちアソビジョンは,
アカデミアの領域で複雑系システムといわれる,
感性工学,価値工学,システム工学の
研究を深めてきました。
独創性のあるブランドを創造することで,
人々の感性や感情に刺激を与え,
世の中の秩序やルールを革新する仕組みを
デザインし続けることで,
みんながみんな主役となれる社会へと
ゲームチェンジを実現させます。
スタートアップデザイン
[0→1のお悩みを解決します]
・イノベーションが生まれない
・研究開発部門と事業部門が乖離している
[コミットメント]
・新規事業,新会社の立ち上げ
・研究シーズの社会実装
[What]
・知的財産を活用した新規事業戦略立案
・伴走型新規事業アクセラレーション
・デザインスプリント(ビジネスショーケース設計)
[How]
研究開発と事業開発双方に精通するメンバーが,クライアント別のソリューションを策定し,新規事業のアクセラレーションを牽引します。
[参考報酬]
成果連動型報酬
(売上R/S,事業売却益,株式,ストックオプション)
ビジネスデザインマネジメント
[1→100のお悩みを解決します]
・新製品/新サービスが主力事業に成長しない
・横断的な取り組みで推進力が足りない
[コミットメント]
・新製品,新サービスの事業としての成功
主要KPI(利益,売上,利用者数etc.)
[What]
・横断的執行役の職務委託(CxO,本部長etc.)
・上流工程/下流工程までの総合ディレクション
戦略/企画/開発/マーケティング/運営
[How]
社内外のメンバーを牽引し(※最大700名まで),新製品,新サービスを持続可能性のある事業にするまでマネジメントします。
[参考報酬]
固定報酬+成果連動型報酬
(職務給,KPIに準じた各種インセンティブ設計)
コーチングディレクター
[100→∞のお悩みを解決します]
・経営陣がワンチームになりきれていない
・経営陣の想いが組織に浸透していない
[コミットメント]
・企業価値の向上
KGI(時価総額,会社売上,優勝etc)
[What]
・経営陣対象コーチングディレクション
・次世代経営幹部育成
[How]
コーチたちのコーチ(指導者たちの指導)をします。
企業やプロスポーツチームのトップマネジメントに伴走し,コーチング,ティーチング,コンサルティング,カウンセリングを総合的に行います。
[参考報酬]
契約金+成果連動型報酬
(KGIに準じた各種インセンティブ設計)
スタートアップデザイン
資生堂
先端技術研究開発
中長期製品開発戦略策定
日本たばこ産業(JT)
研究シーズの社会実装
新規ブランド/新会社立ち上げ
立命館大学
研究シーズの社会実装
大学発ベンチャー企業立ち上げ
ビジネスデザインマネジメント
KDDI
すべての顧客接点(メディア,ネット,ショップetc.)における体験価値向上
全社CX責任者/新規事業統括部長
チームボックス
事業開発,新サービス開発
取締役/Chief Experience Officer
VIESTYLE
脳波測定ヘッドホン開発
執行役員CPO
コーチングディレクター
オムロン
経営幹部横断リーダーシップ強化
コーチングディレクター
リクルート
次世代経営幹部育成
コーチングディレクター
グノシー
経営幹部横断トレーニング
コーチングディレクター
この世界が驚きと輝きに
満ち溢れる社会になるために,
わたしたちは
あたらしい自遊を創造し続けます。
3C=Cleverで,Creativeで,Crazy.
独創性の高い切り口で人やコンテンツの細部に光を宿すこと,革新性の高いビジネスシステムへと再構築することを得意とする。 数千万人が利用する製品・サービスのプロデュース,数兆円規模の事業マネジメントなど,エンタメ,メディア,通信,IT,飲食業,製造業,都市開発など幅広い領域で,持続可能性の高い価値創造を推進。 上流工程から下流工程まで解像度高く全体俯瞰したマネジメントにより事業成長に導く。
立命館大学客員教授(現任),KDDI 全社CX責任者/新規事業統括部長(2015-2018),ヤフー 企画部長/事業戦略部長(2006-2014)を歴任。
新しい「美の価値観」を広げる事をテーマに掲げ,ブランディング,企画,およびコミュニケーションデザインを手がける。
PR会社時代に培ったコミュニケーションデザインスキルを活かし,2012年からコスメブランドディレクターとして活動。2016年には新ナチュラルコスメブランド「Celvoke」を立ち上げ,コンセプト設計,商品企画,ビジュアルクリエイティブ,PRまで総合的なディレクションを行い,国内外の百貨店を中心に拡大。オーガニック&ナチュラルコスメ市場に新たなイメージを吹き込み,市場拡大に貢献する。自らが等身大の顧客目線に立ち,半歩先をいく共感を生み出す事をモットーとしている。
研究開発・実証実験(PoC)
共同研究開発実績368件/年(2019年度)
研究者数1500名在籍
コンテンツ企画・テレビ番組制作
髙瀬敦也氏率いるクリエイティブジェネレーター
プロデューサー,アーティスト在籍
ブランディング・投資
ブランディングカンパニー
アートディレクター,各種クリエイター,投資家在籍
メディア・コンサルティング
TimeOut TOKYOを運営
多言語対応可能な編集者,コンサルタント在籍
CM制作・各種デザイン
クリエイティブエージェンシー
CD,AD,コピーライター,デザイナー在籍
知的財産管理・先端科学技術管理
弁護士の枠組みを越えて活動する法律家集団
弁護士10名在籍
世の中の当たり前に魔法をかけるトリックスター。
トリックスターとは,
古から語り継がれる神話や物語の中で,
善と悪,創造と破壊,賢者と愚者など
異なる二面性を持ち合わせ,
嬉々として神や自然界の秩序をも破り,
物語を次のステージに展開する英雄です。
わたしたちアソビジョンは,
アカデミアの領域で複雑系システムといわれる,
感性工学,価値工学,システム工学の
研究を深めてきました。
独創性のあるブランドを創造することで,
人々の感性や感情に刺激を与え,
世の中の秩序やルールを革新する仕組みを
デザインし続けることで,
みんながみんな主役となれる社会へと
ゲームチェンジを実現させます。
スタートアップデザイン
[0→1のお悩みを解決します]
・イノベーションが生まれない
・研究開発部門と事業部門が乖離している
[コミットメント]
・新規事業,新会社の立ち上げ
・研究シーズの社会実装
[What]
・知的財産を活用した新規事業戦略立案
・伴走型新規事業アクセラレーション
・デザインスプリント(ビジネスショーケース設計)
[How]
研究開発と事業開発双方に精通するメンバーが,クライアント別のソリューションを策定し,新規事業のアクセラレーションを牽引します。
[参考報酬]
成果連動型報酬
(売上R/S,事業売却益,株式,ストックオプション)
ビジネスデザインマネジメント
[1→100のお悩みを解決します]
・新製品/新サービスが主力事業に成長しない
・横断的な取り組みで推進力が足りない
[コミットメント]
・新製品,新サービスの事業としての成功
主要KPI(利益,売上,利用者数etc.)
[What]
・横断的執行役の職務委託(CxO,本部長etc.)
・上流工程/下流工程までの総合ディレクション
戦略/企画/開発/マーケティング/運営
[How]
社内外のメンバーを牽引し(※最大700名まで),新製品,新サービスを持続可能性のある事業にするまでマネジメントします。
[参考報酬]
固定報酬+成果連動型報酬
(職務給,KPIに準じた各種インセンティブ設計)
コーチングディレクター
[100→∞のお悩みを解決します]
・経営陣がワンチームになりきれていない
・経営陣の想いが組織に浸透していない
[コミットメント]
・企業価値の向上
KGI(時価総額,会社売上,優勝etc)
[What]
・経営陣対象コーチングディレクション
・次世代経営幹部育成
[How]
コーチたちのコーチ(指導者たちの指導)をします。
企業やプロスポーツチームのトップマネジメントに伴走し,コーチング,ティーチング,コンサルティング,カウンセリングを総合的に行います。
[参考報酬]
契約金+成果連動型報酬
(KGIに準じた各種インセンティブ設計)
スタートアップデザイン
資生堂
先端技術研究開発
中長期製品開発戦略策定
日本たばこ産業(JT)
研究シーズの社会実装
新規ブランド/新会社立ち上げ
立命館大学
研究シーズの社会実装
大学発ベンチャー企業立ち上げ
ビジネスデザインマネジメント
KDDI
すべての顧客接点(メディア,ネット,ショップetc.)における体験価値向上
全社CX責任者/新規事業統括部長
チームボックス
事業開発,新サービス開発
取締役/Chief Experience Officer
VIESTYLE
脳波測定ヘッドホン開発
執行役員CPO
コーチングディレクター
オムロン
経営幹部横断リーダーシップ強化
コーチングディレクター
リクルート
次世代経営幹部育成
コーチングディレクター
グノシー
経営幹部横断トレーニング
コーチングディレクター
四元素(火・水・風・土)
Our brand icon implies all the classical elements
on the earth (Fire, Water, Air, Earth)
to symbolize Asovision's perspectives
both in the elements and the whole.
四元素(火・水・風・土)
わたしたちのブランドアイコンは,
全体俯瞰した視点と
細部にこだわる視点の両方を備え持つアソビジョンのシンボルとして,
地球上の四元素(火,土,風,水)を
すべて内包したデザインを採用しています。